事務職の求人を探している時に、まず最初に見ておきたいのが求められるスキルです。ここに書かれている条件を満たしていなければ、応募自体ができません。特に必須スキルと書かれている部分をクリアできていないと、その会社が求めているレベルをクリアできていないことになり、履歴書を送っても通過できない可能性大です。必須スキルとして書かれているわけではなく、あれば良いというくらいの参考程度の条件なら、満たしていなくても応募できるかもしれません。

ただし、履歴書を送っても無駄になってしまうことを避けるために、事前に応募可能かを採用担当者に問い合わせる必要があります。応募要件を満たしていたら、次に給与等の条件をチェックします。事務職の相場をあらかじめ調べ、相場をかけ離れていないことを確認しておくと安心です。少なくとも最低賃金はクリアしていることが重要ですが、求人を出す時には媒体側がそのような面も審査を行っていますので、最低賃金を下回ることは無いと考えて差し支えありません。

年間休日は社会保険の加入、勤務時間も重要です。昇給も忘れずに確認します。事務職はなかなか給与が上がらない会社も多いのですが、社員を大切にする会社では事務職でも毎年昇給しています。求人には前年度の昇給実績を記す欄があり、実際にどの程度の昇給があったのかを確認することが可能です。

長く勤めるつもりの人は、少しずつでも上がっていけば大きな差になります。